Wanneer jouw droomt aan een overige carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toen ik wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het dit heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog almaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Uiteraard daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep van in, het er een perfecte baan is die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het Vacature Bodegraven-Reeuwijk doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau wegens persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later gaat zoeken, kan u dan ook dat niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat Vacature Hellevoetsluis anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik het beste verrichten?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit kan zijn een over de meeste gestelde vragen voor dit overdenken aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar de antwoorden Vacature Ridderkerk die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat verlangen is je echt verrichten?" Het is een enorm andere belangstelling dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien je niet gelukkig raakt over je baan, is het vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen je hoor betreffende andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld betreffende nep logica. Het niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Beseft jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, ons op het juiste spoor moeten houden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven over haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte apple tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, Vacature Wassenaar behouden betreffende, behouden betreffende dit mits de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: een "hetgeen indien" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste Vacature Brielle herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens transformatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet het één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
